《旅馆业治安管理办法》于1987年9月23日经国务院批准，1987年11月10日由公安部发布，自发布之日起施行，下面小编为大家带来旅馆业治安管理办法2023，希望大家喜欢!
旅馆业治安管理办法
第一条为了保障旅馆业的正常经营和旅客的生命财物安全，维护社会治安，制定本办法。
第二条凡经营接待旅客住宿的旅馆、饭店、宾馆、招待所、客货栈、车马店、浴池等(以下统称旅馆)，不论是国营、集体经营，还是合伙经营、个体经营、中外合资、中外合作经营，不论是专营还是兼营，不论是常年经营，还是季节_经营，都必须遵守本办法。
第三条开办旅馆，其房屋建筑、消防设备、出入口和通道等，必须符合<中华_共和国消防法>等有关规定，并且要具备必要的防盗安全设施。
第四条申请开办旅馆，应经主管部门审查批准，经当地_机关签署意见，向工商行政管理部门申请登记，领取营业执照后，方准开业。
经批准开业的旅馆，如有歇业、转业、合并、迁移、改变名称等情况，应当在工商行政管理部门办理变更登记后3日内，向当地的县、市_局、_分局备案。
第五条经营旅馆，必须遵守国家的法律，建立各项安全管理制度，设置治安保卫组织或者指定安全保卫人员。
第六条旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的_件，按规定的项目如实登记。
接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地_机关报送住宿登记表。
第七条旅馆应当设置旅客财物保管箱、柜或者保管室、保险柜，指定专人负责保管工作。对旅客寄存的财物，要建立登记、领取和交接制度。
第八条旅馆对旅客遗留的物品，应当妥为保管，设法归还原主或揭示招领;经招领3个月后无人认领的，要登记造册，送当地_机关按拾遗物品处理。对违禁物品和可疑物品，应当及时报告_机关处理。
第九条旅馆工作人员发现违法犯罪分子，行迹可疑的人员和被_机关通缉的罪犯，应当立即向当地_机关报告，不得知情不报或隐瞒包庇。
第十条在旅馆内开办舞厅、音乐茶座等_、服务场所的，除执行本办法有关规定外，还应当按照国家和当地_的有关规定管理。
第十一条严禁旅客将易燃、易爆、剧毒、腐蚀_和放__等危险物品带入旅馆。
第十二条旅馆内，严禁__、嫖宿、赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法犯罪活动。
第十三条旅馆内，不得酗酒滋事、大声喧哗，影响他人休息，旅客不得私自留客住宿或者转让床位。
第十四条_机关对旅馆治安管理的职责是，指导、监督旅馆建立各项安全管理制度和落实安全防范措施，协助旅馆对工作人员进行安全业务知识的培训，依法惩办侵犯旅馆和旅客合法权益的违法犯罪分子。
_人员到旅馆执行公务时，应当出示_件，严格依法办事，要文明礼貌待人，维护旅馆的正常经营和旅客的合法权益。旅馆工作人员和旅客应当予以协助。
第十五条违反本办法第四条规定开办旅馆的，_机关可以酌情给予_告或者处以200元以下罚款;未经登记，私自开业的，_机关应当协助工商行政管理部门依法处理。
第十六条旅馆工作人员违反本办法第九条规定的，_机关可以酌情给予_告或者处以200元以下罚款;情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。
旅馆负责人参与违法犯罪活动，其所经营的旅馆已成为犯罪活动场所的，_机关除依法追究其责任外，对该旅馆还应当会同工商行政管理部门依法处理。
第十七条违反本办法第六、十一、十二条规定的，依照<中华_共和国治安管理处罚法>有关条款的规定，处罚有关人员;发生重大事故、造成严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第_条当事人对_机关的行政处罚决定不服的，按照<中华_共和国治安管理处罚法>第一百零二条的规定办理。
第十九条省、自治区、直辖市_厅(局)可根据本办法制定实施细则，报请当地__批准后施行，并报_部备案。
第二十条本办法自公布之日起施行。1951年8月15日公布的<城市旅栈业暂行管理规则>同时废止。
旅馆业卫生管理制度
一、目的
为提高安徽颐和尚酒店卫生管理工作质量，向顾客提供清新、
二、内容
1、卫生管理包
2、每一级人员都对各
3、_卫生清理部门和人员所负责的区域和工作项目进行业化清洁与管理。主要指公共卫
4、个人卫生管理标准:(1)员工仪容仪表和个人生。(2)掌握必要的卫生
5、食品卫
6、物品及设备卫生理标准:保持物品及设备表面平整、光亮、
7、卫生检查按照工自检、班组查、部门检查、职能部门检查的四检查制度，采用常规检查、专项检查、暗
三、考核
1、物品、设施设备要求面平整、光亮、无异味、损坏、无抹痕，摆放整齐有
(1)毛絮、
(2)积灰、污、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫
(3)污垢、有异物、痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有
2、凡属周期_卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，给予20元处罚，由此影响到客人的
3、在个人卫
四、本规定自下发之日起执行。
部门签发:
年月日
安全消防、治安管理制度
第一章 消防工作管理制度
一、目的
为规范本企业安全消防工作的管理，提高企业的安全消防的管理水平，特制订本制度。
二、范围
1、本制度规定了消防工作管理的引用标准、职责、管理内容与方法以及检查与考核。
2、本制度适用于企业安全消防管理的工作。
三、职责
1、消防工作由企管部、技检部、销售安装部生供部、安全员负责共同实施。
2、公司安全员负责全公司的安全消防管理工作和监督;
3、企管部做好公司全面的消防安全工作。
成立消防安全领导小组。组长由总经理担任，副组长由企管部担任，分管生产的副经理担任。成员由行政办公室、各部门、各生产管理有关人员组成。
5、消防工作计划管理
⑴安监科负责组织编制公司年度消防工作计划送公司防火安全领导小组。
⑵生产技术科负责组织编制年度电力设备防火技术措施计划送公司防火安全领导小组。 ⑶公司防火安全领导小组审核批准年度消防安全工作计划，列入公司年度工作计划下发执行。
6、消防器材及消防设施管理
⑴安全监察科、生产技术科及各生产管理职能部门绘制全公司消防设施布置及灭火器材配置图，报公司防火安全领导小组审核批准。安监科组织实施。
⑵购进的消防器材，必须具有生产许可_试验报告、产品合格_、产品使用说明书，否则应退货。更不准安装使用。
⑶对变电站、油库、仓库、档案、易燃易爆物品存储室等重要防火的部位以及其他的生产场所、建筑物(包括办公室、职工宿舍)应按消防规定配备足够的消防器材，变电站控制室的电缆层应配备合格的呼吸保护器，室外开关站应设立灭火沙池。
⑷消防用水按dl5027-93<电力设备典型消防规程>第5。0。1、5。0。2、5。0。3、5。0。4条款规定执行。
⑸消防器材维护、保养、检查管理
a、现场消防器材应存放在防火、防潮箱或建筑物中。
b、消防灭火器每年送取得省级以上消防认_单位进行试验一次。试验后，要在灭火器上贴上试验合格、试验日期的标签。
c、每年9月至10月，安全监察科共同组织检查组对全公司所有消防器材和消防设施进行检查与监督。
d、对检查发现的缺陷，要及时组织维修处理或更换。特别是防火重点部位及动火场所。 ⑹油库、易燃易爆化学物品、控制室、调度室、档案室、通信室，电气部分及其他部分消防措施和灭火规则分别按dl5027-93<电气设备典型消防规程>中的第6。3 、9。2，第8部分，
7。3-7。6，第4部分，9。1、9。4、9。5条款规定执行。
⑺一般仓库、各职能部门、管理部门消防管理
a、下班前要检查门窗，关闭电源，消除火灾隐患。
b、严禁乱接电源，灯_不能超过六十瓦，电灯应距离货柜一米以上，烤火电炉要人走火灭。 c、各种消防设备，除救火外，严禁动用，要保持消防器材的干净，不损坏。;
d、仓库内严禁吸_，仓库外严禁乱扔_头;并设置[严禁吸_"标牌。
e、每辆车上至少要配备一只灭火器。
7、消防工程的施工监督和验收管理
⑴安全监察科负责全公司防火、防爆工程施工监督和组织验收工作。
⑵消防工程的施工队伍，必须具备消防工程施工安装资质_书。
⑶对基建、技改工程的消防设施验收按公司<基建工程施工安装及验收投产管理规定>执行。
⑷防火重点部位和动火管理按<电力典型消防规程>第3部分各条款规定执行。
8、公司各级管理人员和部门的消防责任及其实施细则见本公司<治安、消防、保卫工作责任制实施细则>。
9、消防培训教育管理
⑴安监科、宣教科利用板报、专刊、宣传栏会同工会对全公司职工进行防火安全宣传教育。 ⑵安监科、宣教科会同人事劳资科每年举办2期消防培训班。
10、技术资料管理
⑴安监科负责建立全公司防火器材的台账。
⑵安监科应有消防设施及公司现场平台布置图，布置图上应标出灭火装置的型号、数量。 ⑶安监科应有完整的全公司现场灭火器材技术资料。过期及作废的资料应消除，以免误用。
11、逐步创造条件建立消防工作微机管理，实现防火微机远程现场_管理。
本标准按公司<经营管理责任制>、<安全生产奖惩管理办法>进行检查与考核。
本规定由安监科提出并归口管理、解释，自颁布之日起执行。不尽之处执行有关规定、规程。
第二章 治安管理制度
一、引言
为规范本企业治安保卫工作(以下简称治保)管理，保_企业的生命财产安全，特制订本制度。
二、范围
本制度规定了治保管理工作的引用标准、职责、管理内容与方法以及检查与考核。
四、职责
治保管理工作由公司办公室负责实施。
五、管理内容与方法
b、治保领导小组职责
Ⅰ负责提出治保、消防工作的目标。
Ⅱ每半年召开一次治保领导小组会议，听取行政办公室汇报，分析全公司治保的情况，提出治理、防范的方案，部署今后的工作。
Ⅲ充分发挥行政办公室履行治保职责，支持其查处本公司内发生的各类治安案件、刑事案件，打击犯罪，维护企业的安全。
Ⅳ负责表彰和奖励治保先进集体和个人。
c、行政办公室为公司治保领导小组日常办事机构。行政办公室负责向公司治保领导小组提出治保的计划、方法和措施，经公司治保领导小组批准后，行政办公室负责组织实施。
⑵各所、站治保工作小组
a、各单位正职任组长，成员由各班(组)长组成。
b、各所、站治保领导工作组职责
Ⅰ认真贯彻执行公司治保领导小组部署的治保、消防工作。
Ⅱ每年进行一次对职工普法教育和四防安全教育，发现职工有违法行为预兆除做好思想教育外，要及时向行政办公室或公司领导汇报。
Ⅲ要处理好职工内部发生的矛盾，防止矛盾激化和斗殴等治安案件的发生，做到[四无"，即:无职工犯罪、无案件、无火灾、无治安灾害事故。
c、班(组)治保员(兼职)，由班(组)长指定。班(组)治保员职责:
Ⅰ认真管理好本班组治保工作，宣传国家法律和公司规定。
Ⅱ管好本班组的设备、器材和其他贵重物品，防止丢失和被窃。
2、治保管理的原则
⑴坚持防范和教育为主的原则
⑵采取综合治理的原则
3、治保管理措施
⑴认真贯彻执行国家和上级有关治保管理法规和本公司的治保规章制度。
⑵开展[四防"宣传，进行社会主义法制教育。
⑶做好对有违法和轻微犯罪行为职工的教育转化工作。
⑷运用现代科技手段预防犯罪活动。
7、行政办公室人员要经常深入现场检查治保工作，了解和收集治保情况，发现问题要采取措施予以解决，重大问题及时报告有关部门领导及公司治保领导小组。
8、行政办公室负责编写治保、年终工作总结，报公司治保委员会。
六、检查与考核
本标准按公司<经营责任制管理实施办法>进行检查与考核。
附加说明:
本标准由行政办公室提出并归口管理，负责解释，不尽之处执行<中华_共和国治安管理处罚条例>
第三章 治安、保卫、消防工作责任制实施细则
第一节 总则
第一条 广西壮族自治区__颁发的<广西壮族自治区机关团体企事业单位治安保卫责任制暂行规定>和<广西壮族自治区企事业单位消防安全管理标准>是重要的地方_法规。是切实做好供电企业治安、消防保卫工作的重要法律依据。
第二条 供电企业的内部治安、消防管理工作，是企业管理工作的一个重要组成部分。它关系着企业的发生和经济效益。是搞好企业综合治理的一个重要方面。
第三条 维护企业内部的正常秩序创造良好、安定的环境，保障改革和各项工作，安全生产的顺利进行。
第四条 本公司内部治安、消防管理工作必须纳入企业目标管理。贯彻预防为主，确保重点、打击敌人、保障安全的方针。实行与工作、生产同时布置、考核，谁主管，谁负责。分级负责，分类管理，执行管理责任制。
第五条 本公司内部治安、保卫、消防工作的基本任务是:预防和减少违法犯罪行为。防止治安灾害事故和火灾的发生。保障企业内部的正常秩序。保卫国家、集体财产和职工生命、财产安全。
第六条 经理是本企业治安、消防、保卫工作第一责任人，各管理职能部门、科、室的主要行政领导人，为该单位、治安、消防保卫工作责任人，但可以由行政副职、分管生产副职分管日常治安、保卫、消防管理工作，责任制要落实到班组、岗位和个人。
第二节 管理职责
第七条 经理职责
1、组织贯彻执行治安、保卫、消防条例、命令和上级有关治安、保卫、消防工作的规定。
2、统一领导全公司治安、保卫、消防、督促下属各单位、部门和有关人员加强治安、保卫、消防管理。组织制定和落实治安、保卫、消防工作制度。完善防范措施。
3、部署全公司治安、保卫、消防工作，审定治安管理、安全生产和消防安全工作规划、计划并决定将重要事项提交职代会通过实施。
4、按分工原则，向各分管副经理下达治安、消防工作责任目标和近期要求，组织协调工作，并授权有关副经理主管治安、保卫、消防的日常工作。
5、定期召开治安、保卫、消防工作会议，检查安全防范措施的落实情况，及时解决存在的问题，研究决定对有关单位、人员的奖惩。
6、主持整改重大火险、隐患。发生火灾和重大治安灾害事故亲临现场，组织指挥抢救，力求降低损失。
第八条 副经理职责
1、分管治安、保卫、消防工作副经理责任
⑴主持本公司治安、保卫、消防管理的日常工作，定期组织分析治安、保卫、消防工作形势、督促各级治安、保卫、消防工作责任人落实各项安全防范措施。
⑵督促有关部门对本公司所属人员及家属进行经常_的法纪教育、安全保密教育和防火宣传教育，加强对要害部门人员的管理。
⑶领导各管理部门、所、站加强治安、保卫、消防人员思想、业务、装备建设，组织义务消防队和消防技术培训，制定灭火预案。
⑷组织和督促行政办公室查破各种案件，调查处理有关事故，组织有关部门开展安全大检查，落实整改隐患的措施。
⑸负责审定年度治安、消防管理规划和经费开支计划，总结治安、消防工作经验，表扬先进、处罚违章行为。
2、其他副经理职责
⑴负责做好职权范围内的治安、保卫、消防安全工作。
⑵在安排生产工作过程中，把治安、消防安全工作[同时"(同计划同布置、同检查、同总结、同评比)。
⑶检查各管理部门和所、站治安、保卫、消防工作执行情况，并负责解决和排除生产工作过程中的治安、火灾、隐患及不安全因素。
⑷督促各管理部门、所、站现金、票_、重要物资、机密资料和易燃易爆等危险物品的管理，加强要害部位的安全保卫工作。
⑸落实周、月安全检查活动和防范措施，发现问题及时解决，制止违章冒险作业，防止案件和事故发生。
第九条 工会主席职责
1、负责全公司民事调解工作，防止矛盾激化，防止事故的发生。
2、负责督促会议室、职工文化_室(场所)的消防器材的保管，保持良好状况。
3、加强对所属工作人员的安全教育和文化器材的保管，加强现金、票_的管理。
4、维护好公共秩序，在组织集体活动、_时，要切实落实安全措施，做好防火、防爆工作。
第十条 行政办公室职责
1、行政办公室是全公司治安、保卫管理的主管部门，在经理和分管副经理的指导和_机关的指导下，依照国家的职责和权限负责全局治安、保卫、消防的日常工作。组织实施有关治安、保卫、消防工作的法律法规和政策，贯彻落实_机关和公司领导有关治安、消防工作的部署和指示。
2、会同有关部门对职工进行治安、保卫、消防、遵纪守法教育，依靠群众做好[四防"工作，加强对要害部位的安全保卫措施，强化内部的治安秩序。
3、加强对门卫、巡逻值班人员和治保小组的领导，建立健全各项治安制度，经常检查执行情况。
4、组织领导义务消防队，协助安监科搞好消防技术培训。提高自救能力，督促有关单位(部门)加强对易燃易爆物品的管理，定期检查，确保安全。
5、切实掌握违法犯罪人员的情况，协同有关单位(部门)做好可能实施犯罪行为人员的教育疏导和控制工作;协同司法机关对被判处管制、剥夺_权利、缓刑、监外执行的罪犯和依法监视居住、取保候审的人犯进行监督考察。
6、侦破内部治安案件、一般刑事案件，协助_机关侦破重大案件，协同有关部门调查破坏和破坏嫌疑事故，参与抢救和处理重大治安灾害事故。
7、认真贯彻宣传<电力设备保护条例>积极配合当地_机关查破电力设施被盗窃、破坏的案件。
⑶领导各管理部门、所、站加强治安、保卫、消防人员思想、业务、装备建设，组织义务消防队和消防技术培训，制定灭火预案。
⑷组织和督促行政办公室查破各种案件，调查处理有关事故，组织有关部门开展安全大检查，落实整改隐患的措施。
⑸负责审定年度治安、消防管理规划和经费开支计划，总结治安、消防工作经验，表扬先进、处罚违章行为。
2、其他副经理职责
⑴负责做好职权范围内的治安、保卫、消防安全工作。
⑵在安排生产工作过程中，把治安、消防安全工作[同时"(同计划同布置、同检查、同总结、同评比)。
⑶检查各管理部门和所、站治安、保卫、消防工作执行情况，并负责解决和排除生产工作过程中的治安、火灾、隐患及不安全因素。
⑷督促各管理部门、所、站现金、票_、重要物资、机密资料和易燃易爆等危险物品的管理，加强要害部位的安全保卫工作。
⑸落实周、月安全检查活动和防范措施，发现问题及时解决，制止违章冒险作业，防止案件和事故发生。
第九条 工会主席职责
1、负责全公司民事调解工作，防止矛盾激化，防止事故的发生。
2、负责督促会议室、职工文化_室(场所)的消防器材的保管，保持良好状况。
3、加强对所属工作人员的安全教育和文化器材的保管，加强现金、票_的管理。
4、维护好公共秩序，在组织集体活动、_时，要切实落实安全措施，做好防火、防爆工作。
第十条 行政办公室职责
1、行政办公室是全公司治安、保卫管理的主管部门，在经理和分管副经理的指导和_机关的指导下，依照国家的职责和权限负责全局治安、保卫、消防的日常工作。组织实施有关治安、保卫、消防工作的法律法规和政策，贯彻落实_机关和公司领导有关治安、消防工作的部署和指示。
2、会同有关部门对职工进行治安、保卫、消防、遵纪守法教育，依靠群众做好[四防"工作，加强对要害部位的安全保卫措施，强化内部的治安秩序。
3、加强对门卫、巡逻值班人员和治保小组的领导，建立健全各项治安制度，经常检查执行情况。
4、组织领导义务消防队，协助安监科搞好消防技术培训。提高自救能力，督促有关单位(部门)加强对易燃易爆物品的管理，定期检查，确保安全。
5、切实掌握违法犯罪人员的情况，协同有关单位(部门)做好可能实施犯罪行为人员的教育疏导和控制工作;协同司法机关对被判处管制、剥夺_权利、缓刑、监外执行的罪犯和依法监视居住、取保候审的人犯进行监督考察。
6、侦破内部治安案件、一般刑事案件，协助_机关侦破重大案件，协同有关部门调查破坏和破坏嫌疑事故，参与抢救和处理重大治安灾害事故。
7、认真贯彻宣传<电力设备保护条例>积极配合当地_机关查破电力设施被盗窃、破坏的案件。
8、配合公司调解委员会调处民间纠纷，预防可能发生的重大案件。
9、严格户口管理，协助_机关切实加强对暂住流动人员的管理。
10、配合有关部门做好人事审查工作，认真贯彻<保密法>，协同有关部门对窃密、泄密事件进行追查处理。
11、完成公司领导和上级_机关交办的有关事项，并按时报告工作执行情况。
第十一条 各科室、工区、服务部领导职责
1、具体负责实施经理、分管副经理关于治安、保卫、消防工作的指示、决定和各项规章制度，对本单位(部门)的治安、保卫、消防工作的管理负直接责任。
2、开展法制宣传教育和社会(职业)道德教育，督促所有人员遵纪守法，做好违法人员的帮教工作，对有可能铤而走险实施犯罪行为的人采取有效的_措施。
3、对职工进行经常_的安全教育，认真做好防毒、防盗、防火、防爆[四防"工作，管理维护好消防设施和器材，保持良好状况，落实每周一检查活动，及时发现问题，及时整改消防隐患，确保安全。
4、发生案件，应及时报案，并组织保护好现场，积极协助_机关和行政事务部查破。发生火灾和其他治安灾害事故时，应积极组织抢救，减少损失，同时向上级报告，并协助有关部门查明原因。处理善后工作，不推诿塞责，不隐瞒事故真相。
5、管理好机动车辆驾驶员和机动车辆，做到车辆按指定地点停放，落实防火防盗措施，教育驾驶员严格遵守交通管理条例。
6、具体职责
⑴安全监察科负责全公司生产、运行、设备、人身安全保护的监督、监察工作，依照有关规定对各类事故进行分析、调查、处理、寄送和健全各种安全生产责任制 ，督促各管理部门检查各种缺陷的整改、协助主管副经理执行<电力设施保护条件>的有关工作。
⑵档案室应认真执行<档案法>、<保密法>，加强档案管理，建立健全档案管理制度，做好防火。
⑶生产技术科负责运行设备(含退役设备)、图纸资料、技术成果的管理，参加全公司安全大检查，落实安全措施的制定、实施、组织安全生产技术的推广、应用、参加<电力设施保护条例>贯彻的有关工作。
⑷物资供应单位必须对油库、仓库和材料场要健全治安、防火管理制度，贯彻落实<仓库防火管理条例>贯彻的有关工作。
⑸财务科负责全公司现金、有价票_的提领、使用和管理，必须严格财经纪律，完善财务制度，储备现金不得超过规定限额，从银行提领大宗款项必须二人以上办理，必要时派专车和保卫人员保护，坚持对经济合同金额支付中复核制度。实施各种财务监督。
⑹公司督查组负责监督全公司正确贯彻国家各项经济政策、法规、条例、办法的实施，查处经济案件，保障国家、集体财产的完整和安全，完善审计和纪检监察制度，防止发生严重违反财政纪律的事件和经济案件。
⑺工程建设组负责基建，工程施工队和工地的治安、保卫、消防安全工作的管理，督促施工队加强对民工的管理 ，工地材料要派专人看守，严禁乱搭工棚，落实治安，保卫、消防安全防范措施，在签订工程经济合同时，同时签订治安、保卫、消防安全管理协议书，施工队伍进场 时必须到行政事务部办理有关手续 。
⑻行政办公室负责宿舍、食堂、木工房和公司行政生活设施环境秩序的管理;加强对所属人员和临时工、民工的治安、保卫、消防安全教育，做好各种物资、材料的管理和防火、防盗工作。
⑼人事劳资科、安全监察科、宣教科负责法制宣传和法制教育工作，加强对培训学员的安全管理，维护好教学场所秩序、爱护教学器材，做好防火、防盗工作。
⑽汽车管理部门负责所辖汽车的使用和保养，加强对驾驶员进行治安、保卫、消防交通规则安全教育工作，每车配备好一个灭火器材，汽车库内严禁存在放汽油等易燃物品，完善使用汽车、油料和汽车库的安全管理制度。
⑾调度管理定必须认真做好调度、通讯、远动、微机等安全工作，加强无线电设备的管理，落实防火，保密措施，严防事故发生 。
⑿各所、站必须加强对雷管、炸_、_钉_的管理工作，做到专人管理，严格领用手续和制度、禁止私自存放，防止丢失、被盗，各班组的备用材料及工具仓库，要落实防火、防盗措施。
⒀用电管理科，必须完善财经制度，各营业收费点储备现金不得超过规定限期，当天收市当天存银行，不得拿回家私自保管。
⒁支部必须领导全体党员认真贯彻落实<广西壮族自治区机关团体企事业单位治安保卫责任制暂行规定>和<广西壮族自治区企事业单位消防安全管理标准>和<玉林市供电有限责任公司保卫、消防、工作责任制实施细则>。
第十二条 班、组长职责
1、严格执行各项治安、保卫、消防安全管理制度，将治安、保卫、消防工作责任制落实到岗位和个人。
2、对所属人员的经常进行安全、法制教育，搞好精神文明建设，对违法乱纪律行为的人，切实掌握其思想动态，做好帮教转化工作。
3、坚持班组日检查和每周安全日活动，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患。
4、发生案件，应立即报案，并保护好现场，配合查破，发生火灾及其事故，应积极组织抢救，并及时报告领导查处。
第十三条 门卫值班职责
1、携带物品出门时认真检查，凭放行条放行，检查询问时要讲究文明礼貌，态度和蔼。
2、严格执行门卫、巡逻班制度，勤巡逻、检查，重点部位重点检查。
3、发现可疑情况及时报告，发现犯罪分子要奋力捉拿，及时报告。
第十四条 职工治安、消防工作守则
1、认真学习法律知识，增强法制观念，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的好公民。
2、坚持执行公司的各项规章制度，严格户口申报手续，提高_惕，注意安全，敢于同各种违法犯罪行为作斗争。
3、爱护公共财物，切实管理好个人保管、使用的公家物品(材料、工具、用具等)，同时管理好个人财物，防止丢失或被盗。
4、搞好内外团结，发生矛盾和纠纷时，严于律已，宽以待人，消除隔阂。
5、管理教育好自己的家属和子女遵纪守法，对孩子的错误行为不袒护，不歧视，做好思想教育工作，严格要求。
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